在“五四”青年節(jié)來臨之際，為傳承和弘揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步激發(fā)公司青年員工奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的工作干勁，4月23日，金溪航電公司組織召開青年員工交流座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及青年員工參加會(huì)議。

會(huì)上，青年員工們踴躍發(fā)言，圍繞傳承“五四”精神，從履職盡責(zé)、工作創(chuàng)新、自我提升等方面談想法、話思路、提建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，充分展現(xiàn)公司青年們朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。會(huì)議對(duì)青年員工提出三點(diǎn)要求。一是要做有信仰的新時(shí)代青年。要始終保持頭腦清醒，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二是要做有本領(lǐng)的新時(shí)代青年。保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，積極主動(dòng)接受多類型鍛煉，以?shī)^斗者的姿態(tài)、創(chuàng)造性的思維，投身公司的發(fā)展。三是要做有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年。要主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，努力成就事業(yè)、不斷擦亮青春底色。